Dedicação exclusiva
Poucos casos por vez. O escritório abre mão de volume para conseguir acompanhar cada processo de perto.
Teresina/PI · Atendimento em todo o Brasil · OAB/PI 16.511
Um escritório dedicado a quem trabalha — do primeiro atendimento à última instância.
Advocacia trabalhista e previdenciária com estrutura enxuta: poucos casos por vez, acompanhamento direto e conversa honesta sobre o que dá e o que não dá para fazer.
Falar com o escritório
Primeiro contato por WhatsApp
ou e-mail, com análise prévia do caso.
- +12 anos de atuação em Direito do Trabalho
- +2.000 casos acompanhados
- 100% atendimento digital em todo o país
Quem assina é quem atende
A advogada que analisa o caso é a mesma que conduz as audiências, os recursos e a execução.
Trabalhista e INSS integrados
O que se reconhece na Justiça do Trabalho repercute no tempo de contribuição. As duas frentes andam juntas.
Presencial e online
Atendimento em Teresina e por videoconferência para todo o Brasil, com assinatura eletrônica de documentos.
O Escritório
Um escritório construído a partir de uma escolha de lado
A advocacia começou do outro lado da mesa: contencioso e consultoria trabalhista para empresas de grande porte e multinacionais. Foi de lá que veio a decisão que definiu este escritório — concentrar o trabalho na defesa de quem trabalha, em relações justas de emprego e no apoio a micro e pequenos negócios que querem fazer certo.
A carteira é limitada por decisão, não por tamanho. Menos casos significam análise documental feita com calma, linguagem sem juridiquês e uma conversa honesta sobre riscos e possibilidades antes de qualquer medida judicial — inclusive quando a resposta é que não vale a pena processar.
- Duas frentes, sem dispersão — Direito do Trabalho e Previdenciário, e o ponto em que os dois se encontram
- Acompanhamento direto — canal prioritário para clientes, com atualização em cada etapa
- Teresina e todo o Brasil — presencial na capital, online para o resto do país
- Empresas também — consultoria preventiva para micro e pequenos negócios
Áreas de atuação
Duas frentes, um mesmo cuidado técnico
O escritório concentra a atuação em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário — inclusive onde as duas se encontram, como no acidente de trabalho, na doença ocupacional e no tempo de contribuição de quem trabalhou sem registro.
Área principal
Direito do Trabalho
Defesa de trabalhadores em verbas rescisórias, horas extras, adicionais, assédio, reconhecimento de vínculo, acidente de trabalho e estabilidades — da primeira instância aos tribunais superiores.
Ver detalhamento
Área principal
Direito Previdenciário
Benefícios do INSS na via administrativa e judicial: auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadorias, BPC/LOAS, pensão por morte, salário-maternidade e revisões.
Ver detalhamentoPrioridade do escritório
Direito do Trabalho para quem trabalha
Cada caso começa por uma análise documental honesta: o que existe de prova, o que pode ser buscado e quais são os riscos. Só então se define a estratégia — negociação ou ação judicial.
Verbas e direitos financeiros
- Horas extras, reflexos e adicional noturno
- Verbas rescisórias e aviso-prévio
- Férias com o terço constitucional
- 13º salário e proporcionais
- FGTS e multa rescisória
- Cálculo prévio dos direitos prováveis
Condições de trabalho e dignidade
- Adicional de insalubridade
- Adicional de periculosidade, inclusive com uso de motocicleta
- Assédio moral e assédio sexual
- Direitos de gestantes e lactantes
- Estabilidade gestacional e indenização substitutiva
- Saúde mental e riscos psicossociais
Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Responsabilidade do empregador pelo acidente
- Estabilidade do trabalhador acidentado
- Segurança e medicina do trabalho
- Doenças ocupacionais e nexo causal
- Repercussão previdenciária junto ao INSS
Vínculo e formas de contratação
- Trabalho sem carteira assinada
- Terceirização e pejotização
- Trabalho intermitente e temporário
- Teletrabalho e home office
- Estágio desvirtuado
- Emprego doméstico e trabalho por aplicativos
Demissão e proteção do emprego
- Dispensa sem justa causa e verbas devidas
- Reversão de justa causa
- Rescisão indireta
- Dispensa discriminatória e motivação do desligamento
- Acordos de desligamento e homologação
Contencioso, recursos e execução
- Reclamação trabalhista e acompanhamento integral
- Recurso ordinário, recurso de revista e agravos
- Atuação em segunda instância e tribunais superiores
- Execução, alvarás e precatórios
- Conciliação, mediação e negociação
Segunda frente principal
Direito Previdenciário e demandas contra o INSS
Muitos direitos trabalhistas terminam — ou começam — no INSS. O escritório trata as duas frentes de forma integrada: o que foi reconhecido na Justiça do Trabalho repercute no tempo de contribuição, no benefício por incapacidade e na aposentadoria.
- Pedido, recurso e acompanhamento na via administrativa do INSS
- Ação judicial quando o benefício é negado ou cessado indevidamente
- Repercussões previdenciárias de acidentes e doenças do trabalho
- Atendimento digital para segurados em todo o país
Benefícios por incapacidade
- Auxílio-doença — benefício por incapacidade temporária
- Aposentadoria por invalidez — incapacidade permanente
- Auxílio-acidente
- Benefício negado por perícia ou por falta de qualidade de segurado
- Pedido de prorrogação, reconsideração e alta programada
- Perícia médica administrativa e judicial
Aposentadorias e tempo de contribuição
- Aposentadoria por idade e por tempo de contribuição
- Aposentadoria especial — insalubridade e periculosidade
- Aposentadoria da pessoa com deficiência
- Aposentadoria do professor e do trabalhador rural
- Averbação de tempo e vínculos sem registro em carteira
- Revisão do valor do benefício e planejamento previdenciário
Assistenciais e da família
- BPC/LOAS — pessoa idosa
- BPC/LOAS — pessoa com deficiência
- Salário-maternidade, inclusive de desempregada e rural
- Pensão por morte
- Auxílio-reclusão
- Segurado especial, MEI, autônomos e motoristas de aplicativo
Como funciona
Do primeiro contato ao acompanhamento do caso
Um caminho claro, sem juridiquês, para você saber exatamente em que etapa está.
- 01
Contato inicial
Você envia um relato breve do caso por WhatsApp ou e-mail e a equipe faz a triagem inicial.
- 02
Documentos
Solicitamos os documentos necessários para avaliar as chances e desenhar a estratégia.
- 03
Análise e orientação
Explicamos possibilidades, riscos e caminhos jurídicos — inclusive quando não vale a pena processar.
- 04
Reunião e contratação
Reunião presencial ou por videoconferência, com contrato de honorários formalizado por escrito.
- 05
Início das tratativas
Com a contratação e a documentação completas, as providências começam em até 24 horas.
- 06
Acompanhamento
Canal prioritário para clientes e atualização em todas as etapas, até a execução e o levantamento de valores.
Quem conduz
Quem cuida do seu caso é quem assina
Heloisa Valença Cunha Hommerding (OAB/PI 16.511) é advogada, professora de graduação e pós-graduação, pesquisadora e autora em Direito do Trabalho. Ela analisa o caso, define a estratégia e conduz o processo — do primeiro atendimento à execução e ao levantamento dos valores.
- Análise do caso, definição da estratégia e condução direta
- Atuação pessoal em segunda instância e tribunais superiores
- Canal prioritário de acompanhamento após a contratação
- Atendimento em português, espanhol, italiano e inglês
Formação e atuação institucional
Formação
- Mestrado em Ciências Jurídico-Políticas — Universidade de Coimbra, Portugal
- Mestrado em Direito — UFRN
- Especialização em Direito e Processo do Trabalho — Faculdade Baiana de Direito
- Bacharelado em Direito — UNIPÊ, João Pessoa
Atuação institucional
- Presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB-PI (2019–2021)
- Comissões nacionais de Compliance e de Direitos Sociais — Conselho Federal da OAB
- Lista sêxtupla do Quinto Constitucional para o TRT da 22ª Região (2022)
- Secretária-geral da AATEPI — Advogados Trabalhistas do Piauí (2023)
Docência e produção
- Formação de magistrados e servidores na ESMEC/TJCE, EJUD/TRT-22 e ESA/OAB-PI
- Docência na Faculdade Maurício de Nassau, UNINOVAFAPI e Escola do Legislativo do Piauí
- Coautoria em A reforma trabalhista e seus impactos — JusPodivm, 2018
- Palestras sobre LGPD nas relações de trabalho, assédio moral e compliance preventivo
Credenciais conferíveis em bases públicas mantidas por terceiros: OAB-PI, Currículo Lattes, JusBrasil e LinkedIn. O escritório não divulga clientes, casos ou resultados.
Na mídia e nos tribunais
Onde esse trabalho já apareceu
Entrevistas, eventos e atuação institucional publicados pela imprensa, pela OAB e por escolas judiciais. Cada card abre a matéria na fonte original.
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Articulação, como presidente da Comissão de Direito do Trabalho, por alvarás e audiências virtuais.
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Reunião sobre pautas da advocacia trabalhista junto à Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho.
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Resultado de tratativas institucionais sobre precatórios e liberação de valores às partes.
Ler matériaParticipação em evento da Escola Judicial do TRT-22
Debate sobre temas atuais do Direito e do Processo do Trabalho na escola judicial do tribunal.
Ver o eventoDúvidas frequentes
Respostas diretas, sem juridiquês
As informações abaixo são gerais e informativas. Cada caso depende de análise individual da documentação.
Tirar dúvida sobre o meu casoFui demitido sem justa causa. A que tenho direito?
Em regra: saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais com o terço, 13º proporcional, liberação do FGTS com a multa rescisória e acesso ao seguro-desemprego, quando preenchidos os requisitos. Verbas não pagas ao longo do contrato — horas extras, adicionais, diferenças salariais — também podem ser cobradas.
Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso reivindicar meus direitos?
Sim. Existindo pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, é possível pedir o reconhecimento do vínculo e todas as verbas do período, além do recolhimento do FGTS e das contribuições previdenciárias — o que também repercute na sua aposentadoria. Mensagens, testemunhas, escalas, uniformes e comprovantes de pagamento ajudam a provar.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
A regra geral é de dois anos contados do fim do contrato para ajuizar a ação, sendo possível cobrar as verbas dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Existem situações com contagem específica, por isso a análise da documentação deve ser feita o quanto antes.
O escritório atende quem mora fora do Piauí?
Sim. O atendimento é presencial em Teresina e região e online para todo o Brasil, com reuniões por videoconferência, assinatura eletrônica de documentos e processos tramitando de forma digital. Há atuação profissional declarada em oito estados: BA, PB, PE, SE, PI, MA, TO e PA.
Como funciona a primeira análise do caso?
Você envia um relato breve e os documentos solicitados. A equipe avalia as provas existentes, aponta o que ainda pode ser produzido, apresenta o cálculo provável dos direitos e explica os caminhos — inclusive a possibilidade de solução negociada antes de qualquer ação.
Como são definidos os honorários?
Os honorários são definidos após a análise do caso, observando a Tabela de Honorários da OAB, e sempre formalizados em contrato escrito antes do início dos trabalhos. Nenhum valor é cobrado sem prévio acordo entre as partes.
Sofri acidente de trabalho. O que devo fazer primeiro?
Garanta o atendimento médico e a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) pela empresa — se ela não emitir, você, o sindicato ou o médico podem fazê-lo. Guarde atestados, laudos e exames. Além do benefício previdenciário, podem existir estabilidade no emprego e responsabilidade do empregador, que são analisadas em conjunto.
Minha empresa é pequena. Vale a pena consultoria preventiva?
Sim — normalmente custa menos prevenir do que responder a uma reclamação trabalhista. A consultoria revisa contratos, jornadas, rotinas de pessoal e terceirizações, mapeia contingências e implanta boas práticas de compliance, canal de denúncia e prevenção ao assédio.
Contato
Conte o que aconteceu.
A gente analisa e explica.
Descreva seu caso em poucas linhas. Retornamos com as informações necessárias para a análise e os próximos passos.
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Escritório H3 Business — Av. Miguel Sady, 428
Bairro São Cristóvão, Teresina/PI · CEP 64052-320 -
E-mail contato@heloisa.adv.br
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WhatsApp — Trabalhista (86) 98846-1610
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WhatsApp — Previdenciário / INSS (86) 99943-1312
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Atendimento Segunda a sexta, das 8h às 18h · Presencial em Teresina e online em todo o Brasil